“自古文章一大抄
問題在于怎么抄”
? ? ? ? ? ? ? ?——原創(chuàng)那位
我是元洲電商部小元子，今天我要放大招！
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俗話說：“人怕出名，豬怕壯！”
大家都明白，名氣越大越容易遭受非議，
也更容易使之模仿，那么企業(yè)也是如此！
首先，我要特別感謝那篇職場勿嫩守則的作者。
（啊？沒看過？趕快私信小編）
狠狠地批評了小正子，小美子一群人，
最棒的還是小元子。
更要感謝你們，
能夠讀完這篇文章，看過小元子的作品后
還對小元子不離不棄
在小元子開始寫文章前
我思考了一個問題
為什么那些個小正子、小美子們一直不受歡迎
思來想去
或許這兩個字能很好地解答
那就是———
沒抄明白
所以，今天，小元子想和大家聊的是
“抄襲的正確打開方式”
身處職場的你
總會有這樣的經(jīng)歷
▼
XX公司成功舉辦某大型活動
獲得用戶無數(shù)
于是，你的領(lǐng)導(dǎo)笑瞇瞇地對你說
我們也零成本辦一個吧
絲毫不顧人家各種成本投資
▼
XX企業(yè)突然推出某項新工藝新產(chǎn)品
得到用戶高度贊揚
于是，你的上級樂呵呵地對你說
馬上修改方案，做成一樣的
全然不管對方的開發(fā)團隊苦鉆好幾年
▼
XX公司開創(chuàng)全新文風(fēng)和視角
閱讀量翻倍增長
于是，你的主管云淡風(fēng)輕地對你說
“就照這樣的形式復(fù)制一篇吧”
半點不念用戶也討厭千篇一律
最后的結(jié)果，往往適得其反！
不走心的質(zhì)量和活動
也許能 贏得個別客戶
但必然 輸?shù)?長期口碑
所以，小元子認為，真正的成功
是能在一片雷同中找到不同
而這些不同，就叫作特色
在千篇一律中更注重細節(jié)
而這些細節(jié)，就叫差異化
就像
元洲品質(zhì)
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